促进就业质量、提高收入！河南省启动区域人力资源品牌认定工作

河南省人力资源品牌认定工作正式启动

据中工网报道，河南省即日起开始启动区域人力资源品牌认定工作，旨在推动该省的人力资源品牌的培育和提升，进一步提高就业质量和收入水平，促进更多劳动者通过区域人力资源品牌实现高质量充分就业.

区域人力资源品牌的定义和特点

区域人力资源品牌是由相关组织共同所有的品牌，或以企事业单位为主体的品牌. 其名称原则上由“地区+产业行业（龙头企业）+职业（工种）”构成，人力资源管理系统旨在突出品牌的地域特色、行业特征和技能特点.

区域人力资源品牌的建设与推广

河南省将通过市场化运作和规范化培育，加强技能化开发和规模化输出，实现区域人力资源品牌的推广和产业化发展. 省内的政府部门、社会组织、行业协会、龙头企业、职业培训机构和人力资源服务机构等市场主体均可成为区域人力资源品牌的建设主体，承担促进就业、组织培训、跟踪服务、宣传推广等任务。

区域人力资源品牌的认定与支持

河南省的区域人力资源品牌认定坚持标准引领、协同推进和动态管理，人力资源管理系统原则上不限行业和领域. 经认定的省级区域人力资源品牌将得到各地建设主体的政策和资金支持，同时在分配就业补助资金时将予以倾斜。

区域人力资源品牌的重要地位

在评选“河南省人力资源品牌建设示范县（农村劳动力转移就业示范县）”“河南省人力资源品牌特色产业示范园区”“河南省人力资源品牌龙头企业”时，省级区域人力资源品牌建设主体将优先考虑. 从业人员在申报“技能大师”、“中原大工匠”、“技术能手”、“优秀农民工”、“创业之星”等荣誉时，将按相关规定优先申报. 同时，人力资源管理系统他们也有机会获得政府特殊津贴专家、高技能人才的评定以及职称和职业技能等级的晋升.

结语

通过河南省的区域人力资源品牌认定工作，将进一步提升就业质量和收入水平，推动更多劳动者通过品牌实现高质量充分就业. 这一举措也将为河南省的经济发展和人才培养提供有力支持，为建设创新型、人才强省贡献力量.