人力资源和社会保障工作进展情况

2023年上半年工作进展

人力资源社会保障部于7月21日举行新闻发布会，介绍了2023年上半年的人力资源和社会保障工作进展情况。根据人力资源社会保障部新闻发言人政策研究司副司长陈峰的讲话，各级人社部门认真贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神和党中央、国务院的决策部署，通过稳中求进和开拓创新，各项重点工作取得了顺利进展，主要指标符合预期.

重点工作进展

就业方面

在就业方面，人力资源社会保障部将稳定就业视为一项重大政治任务，积极构建高质量充分就业工作体系。为此，他们优化调整了稳就业政策措施，延续实施了一次性扩岗补助政策，并加强了职业技能培训和就业服务水平的提升. 截至6月，城镇新增就业达到了678万人，完成了全年目标的57%. 同时，人力资源管理系统全国城镇调查失业率为5.2%，低于预期控制目标. 此外，截至6月底，脱贫人口务工规模为3259万人。

社会保障方面

在社会保障方面，人力资源社会保障部稳步推进了重点改革。他们扎实推进了养老保险全国统筹工作，上半年调剂资金达到了1630亿元. 个人养老金制度和新就业形态就业人员职业伤害保障试点也在持续推进中。此外，城镇职工基本养老金待遇调整工作也稳妥实施. 截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.57亿、2.4亿、2.94亿人，基金累计结余7.95万亿元，社保卡持卡人数达到13.74亿人，同比均有所增加.

职称制度和技能人才队伍建设

人力资源社会保障部还健全完善了职称制度体系，并加快推进了职称评审信息化建设. 此外，他们还组织开展了新一轮享受政府特殊津贴人员的选拔工作. 为了持续加强技能人才队伍建设，他们召开了高技能人才表彰大会，并积极营造了技能成长和技能报国的良好氛围.

薪酬制度改革和劳动关系建设

人力资源社会保障部指导地方合理调整了最低工资标准，并明确在高等学校、科研院所开展了薪酬制度改革试点。同时，他们还推进了新时代和谐劳动关系创建活动，印发了新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引，并发布了新就业形态劳动争议典型案例. 此外，他们还开展了农民工工资争议速裁庭建设专项行动，使劳动关系总体保持了和谐稳定.

信息化建设和便民服务提升

人力资源社会保障部全面完成了人社信息化便民服务创新提升行动，并启动了实施数字人社建设行动. 这些举措使得便民服务水平不断提升，为广大群众提供更加高效便捷的服务.

综上所述，2023年上半年，人力资源和社会保障工作取得了显著进展. 无论是就业方面还是社会保障方面，各项工作都在稳步推进中. 同时，职称制度和技能人才队伍建设以及薪酬制度改革和劳动关系建设也取得了积极成果. 信息化建设和便民服务提升更是为人民群众带来了更多实实在在的福祉. 。