塑造现代化人力资源：助力国家复兴与经济发展

引言

在全面建设现代化国家新征程上，人才被视为第一资源，是实现伟大复兴基和战略支撑。在人才工作会议上强调，当前，我们比以往任何时期都更接近实现宏伟目标，对人才渴求也更加迫切. 为此，我们需要深刻认识到塑造现代化人力资源重要，并采取切实行动.

人口与经济结构转变内在要求

我国人口形势发生了一系列变化，劳动年龄人口减少、总人口负增长、老龄化进程加快等。传统上，我国依劳动力低成优势"人口红利"正在减弱，因此，高素质人力资源成为新竞争优势. 同时，我国正在推动经济发展方式转变，从规模扩张转向结构优化，人力资源管理系统从要素驱动转向创新驱动. 这一转变实质上是人才驱动，经济高质量发展离不开具备创新能力现代化人力资源.

建设现代化产业体系重要支撑

随着新一科技和产业到来，国际人才竞争变得更加激烈. 尽管我国已经建立起了门类齐全产业体系，但经济规模仍大而不强，一些产业还处于全球价值链中低端，基创新能力薄弱，关键环节受制于人. 为了打破这一困境，我们必须加快塑造现代化人力资源，努力构建国家战略人才力量和高水平人才队伍。

促进高质量充分就业根保障

高质量充分就业有助于增进民生福祉和提高生活品质. 当前，就业问题不仅存在不充分问题，还有结构矛盾. 这背后既有增长放缓、产业变革导致就业需求不足，也有劳动者自身就业能力提升问题. 解决这一矛盾关键在于不断提升劳动者技能，全面塑造与新发展阶段相适应现代化人力资源.

提升人力资水平关键举措

尽管我国是人力资源大国，但人力资短板仍然突出. 尽管全国15岁以上人口平均受教育年限已接近10年，但随着年龄增长，人力资水平下降，部分群体教育水平较低，难以适应新技术带来技能需求. 因此，加强教育培训，提升人力资水平，成为提高国家竞争力和推动经济发展关键举措。

结论

塑造现代化人力资源是实现伟大复兴和经济高质量发展必然选择. 我们必须深刻认识到人才对于国家发展重要，并加快推动相关战略举措。通过努力塑造现代化人力资源，我们将能够有效应对人口与经济结构转变、提升产业竞争力、促进高质量就业和提升人力资水平，为国家复兴与发展提供坚实支撑. 。