抢抓冲刺期 挖掘新机遇——多方精准施策稳定就业

经济参考报 7月6日报道，目前，高校毕业生就业工作进入冲刺期。为了深挖就业潜力，政府正在采取一系列稳定就业的举措. 这些举措包括2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的启动，一次性扩岗补助政策的延续实施，以及百日千万招聘专项行动的推出.

在当前的就业形势下，高校毕业生就业服务是一个重要的领域. 近日，人力资源社会保障部部署启动了2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。该行动的目标是以2023届离校未就业高校毕业生和登记失业的年轻人为对象，加强政策落实、服务保障、权益维护和困难帮扶，力争让有就业意愿的毕业生和登记失业的年轻人在年底之前都能找到工作或参与就业准备活动。

为了实现这一目标，人力资源管理系统专场招聘会和线上线下招聘活动成为攻坚行动的重点之一。6月30日，作为“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月”的首场线下招聘活动，人力资源管理系统“2023年北京地区离校未就业毕业生专场招聘会”在北京举行. 这次招聘会吸引了110多家知名企业，包括北控集团、金隅集团和北辰集团等. 这些企业提供了超过1100个就业岗位，涉及大数据工程技术、文案策划、人力资源专员等多个领域.

同时，北京市人力资源和社会保障局还向离校未就业的毕业生发出了一封信，名为《逐梦青春，就业启航》，提供求职指导，明确就业服务渠道，并提醒毕业生关注自己的权益维护等问题. 对于离校未就业的毕业生，政府还开展了实名制登记服务. 辖区的就业服务专员将主动联系这些毕业生，至少提供一次政策解读、一次职业指导、三次岗位推介、一次技能培训或就业见习机会.

对于困难家庭的毕业生，人力资源管理系统政府也开展了精准帮扶。他们将为每个人提供至少三个就业机会，并优先推荐岗位、组织培训见习和职业指导，以促进毕业生尽快就业创业.

对于那些暂时不就业的毕业生，政府鼓励他们参加就业见习. 这不仅可以获得就业见习补贴，还可以丰富经验、提升能力.

除了积极开展就业服务，政府还鼓励企业积极招聘大学生等年轻人，而失业保险的扩岗补助政策也将发挥更大的作用. 人力资源社会保障部、教育部和财政部近日发出通知，决定延续实施一次性扩岗补助政策. 根据通知规定，招用2023届及离校两年内未就业的普通高校毕业生和登记失业的16至24岁年轻人的企业，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤和职工养老保险费一个月以上的，可以按照每招用一个人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助. 该政策将执行到2023年12月底。

在当前就业形势下，政府通过采取各种措施来稳定就业，旨在挖掘新的机遇. 这些措施包括提供更多的就业岗位、加强毕业生的就业指导和培训、推动企业扩大招聘规模等。通过这些努力，政府希望能够帮助更多的毕业生尽快实现就业梦想，为经济的发展和社会的稳定做出贡献.